池州市两化融合贯标申报奖补及认定材料、认定流程及认定作用

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池州市两化融合贯标申报奖补

-按实际投入金额的50%给予一次性奖补

推进企业信息化建设。对工业企业在实施信息化改造过程中，当年购置的软件达50万元以上的，按实际投入金额的50%给予一次性奖补，最高奖补25万元。

池州市两化融合贯标认定材料

申报企业围绕一个示范方向撰写申报材料，应包含以下内容：

1、企业推进两化深度融合的需求分析。在信息化和互联网时代，企业可持续发展面临的内外部环境、企业发展战略转型的迫切要求、获取可持续竞争优势的差距分析、打造新型能力的迫切需求等。

2、企业新型能力识别和打造的方法和路径。区别于竞争对手，企业在信息化和互联网时代需构建的新型能力体系分析，在当前阶段急需打造和形成的重点新型能力，以及与新型能力建设对应的量化指标和提升目标等。企业识别和打造信息化环境下新型能力的主要过程、做法和经验。

3、服务商提供的服务与成效。在新型能力识别与打造的不同阶段，战略、管理、流程、IT、技术、设备等各类服务提供商所提供的产品、解决方案与服务，为企业解决的问题、发挥的作用与价值，以及与企业的合作方式等。

4、企业推进两化深度融合、打造新型能力的主要成效。新型能力量化指标的现状水平、历史变化情况、未来提升方向等，企业通过推进两化深度融合、打造新型能力所解决的发展问题、取得的主要成效等。

5、两化融合管理体系的主要作用。两化融合管理体系对于企业有效推进两化深度融合、打造新型能力发挥的重要作用。两化融合管理体系在推动企业战略转型、管理变革、流程优化、技术创新和数据开发利用等方面解决的主要问题和发挥作用的机制。作为通过两化融合管理体系评定企业，在评定结果采信方面取得的重要突破和进展，包括争取融资授信、成为供应商优选重要依据等。

池州市两化融合贯标认定流程

两化融合贯标流程分三个阶段：体系建立阶段、体系实施阶段、体系审核阶段

（一）体系建立阶段

1、两化融合贯标启动：成立项目组、标准宣讲、贯标实施培训会。

2、两化融合分析诊断：深入调研、体系评估与诊断、贯标标准培训。

3、两化融合体系构建：体系策划、体系文件架构、体系文件编写培训。

4、两化融合文件编写与培训：文件编写、文件评审与修订、文件发布。

（二）体系实施阶段

5、体系试运行：体系宣贯、体系试运行、运行情况记录与改进。

6、两化融合内部评审：内审培训与组织、内部审核与改进、管理评审。

（三）体系审核阶段

7、两化融合审核认定：准备迎审、审核及改进、项目验收。需要注意的是，在两化融合贯标过程中，第三方服务机构的作用不可忽视。