2022年合肥高新区二季度稳岗用工补贴政策实施细则申请奖励标准和认定流程条件

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合肥高新区二季度稳岗用工补贴政策实施细则奖励标准

（一）新增人员补贴。对区内企业有序招聘员工、实现平稳经营活动，经认定在未裁员基础上二季度新增招聘正式员工，在本企业用工并连续缴纳3个月社保的，按新招聘员工1000元/人的标准给予用工企业一次性补贴，最高不超过20万元。 （二）共享用工补贴。对区内企业之间在二季度期间通过“共享用工”模式输送员工，连续工作满1个月的，按1000元/人的标准给予送工企业一次性补贴，最高不超过20万元。

合肥高新区二季度稳岗用工补贴政策解释

1.二季度指2022年4月1日——6月30日，员工需在2022年二季度期间入职并开始缴纳社保。

2.企业指依法注册各类企业和以单位形式参保的个体经济组织，工商、税务、统计关系均需在合肥高新区，并在高新区持续经营，无疫情防控、安全生产、环境保护等一票否决事项，且不涉及清理履约、低效用地等处置事项。不包括社会团体、社会组织（民办非企业）、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所。

3.新招聘员工须为入职前6个月以上未在区内企业就业，须实际发生劳动关系，劳务派遣人员不在政策范围内。

4.依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，缴费属期含3个月，不包括缴纳单项社会保险费人员。

5.有相互关联关系的母公司、子公司、分公司等企业之间的内部人员调剂不算共享用工。

合肥高新区二季度稳岗用工补贴政策申请流程材料

（一）新增人员补贴。请符合条件的单位于2022年9月1日至10月28日期间将申报材料①-④纸质版报送至合肥高新区人事劳动局，其中9月1-9月9期间报送至创新产业园C1栋2楼1-2号窗口，9月10-10月28期间报送至高新区文化服务中心二楼（彩虹路与长宁大道交叉口，砂之船奥莱对面）。申报材料④-⑤电子可编辑版本发送至邮箱，逾期不再受理：

①企业新增人员补贴资金申请表（附件1）；

②企业工商营业执照复印件；

③企业2022年3月底、6月底社保核定单；

④企业新增人员花名册（附件2）；

⑤单位银行账号统计表（附件5）；

（二）共享用工补贴。请符合条件的单位于2022年8月18日至9月30日期间将申报材料①-⑧纸质版报送至合肥高新区人事劳动局，其中9月1-9月9期间报送至创新产业园C1栋2楼1-2号窗口，9月10-9月30期间报送至高新区文化服务中心二楼（彩虹路与长宁大道交叉口，砂之船奥莱对面）。申报材料⑧-⑨电子可编辑版本发送至邮箱，逾期不再受理：

①共享用工补贴申请表（附件3）；

②共享用工人员备案表（附件4）；

③共享员工合作协议；

④资金支付记录（银行流水等）；

⑤考勤记录；

⑥输出企业、输入企业营业执照复印件；

⑦共享员工社保缴纳记录；

⑧用工余缺调剂（共享员工）花名册；

⑨单位银行账号统计表（附件3）；