2024年芜湖鸠江区技能强区建设补助政策（技能大师工作室、高层次人才等）

2024年1月22日，鸠江区政府印发了《鸠江区技能强区建设若干政策》，对技能大师工作室、高层次人才等给予多项补助，下面就来看看政策详情，如果你想了解技能大师工作室申报、高层次人才政策，可以咨询小编了解。

 

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一、大力推行职业技能培训

1、开展企业新录用人员岗前技能培训。企业组织开展新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数和800元/人的标准，给予企业培训补贴。同一企业、同一名职工只享受1次岗前技能培训补贴。

2、开展企业在岗职工技能提升培训。企业组织在岗职工开展技能提升培训，根据培训后取得中级工职业资格证书或职业技能等级证书的人数和1500元/人的标准，给予企业培训补贴。根据培训后取得高级工职业资格证书或职业技能等级证书的人数和2000元/人的标准，给予企业培训补贴。同一企业、同一名职工只享受1次岗位技能提升培训补贴。

3、脱贫劳动力、退捕渔民、就业援助对象、“两后生”参加培训期间，给予每人每天50元生活补助。

 

二、实施高技能人才强企行动

1、鼓励企业引进拔尖技能人才。对照《芜湖市引进培养高层次人才认定及相关补贴发放实施细则》中事业单位人才分类目录，企业从市外引进高层次技能人才的，给予最高30万元引才补助。

2、鼓励企业引进急需紧缺的高技能人才。企业从省外引进急需紧缺的高级工、技师、高级技师，分别按5000元/人、10000元/人、20000元/人给予企业一次性引才补助。

3、企业在岗职工技师、高级技师技能提升补贴。企业在岗职工依法在我区连续缴纳企业职工基本养老保险费1年及以上，在2022年9月1日以后新取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书，可分别按照3500元/人、5000元/人的标准向区人力资源社会保障部门申领一次性技能提升补贴。

 

三、加强职业技能平台建设

鼓励企业争创国家级、省级和市级技能大师工作室平台，对新认定国家级、省级技能大师工作室的，可享受省级给予的20万元补助资金，新认定市级技能大师工作室可享受市级给予的5万元补助资金。同时区财政对省级以上技能大师工作室按5万元/个，市级技能大师工作室2万元/个，给予一次性补助，用于技能大师工作室的建设经费。

 

四、优化技能人才薪酬待遇

企业高技能人才岗位补助政策。岗位补助对象为急需紧缺工种岗位在本政策发布实施后新取得高级工、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的区内企业在岗参保职工，岗位补助标准为高级工300元/月，技师500元/月，高级技师800元/月，补助期限最长不超过12个月。

 

五、完善职业技能竞赛奖励政策

企业职工参加国际技能竞赛、国家级技能竞赛和省（部）级技能竞赛获奖的，对照紫云英高层次人才政策申请滚动高层次人才认定，享受相应层次生活补贴。企业职工代表我区参加国家级以上职业技能竞赛获奖的，根据获奖等次区级另外按金牌获得者20000元/人，银牌获得者15000元/人，铜牌获得者10000元/人，第四至六名获得者5000元/人的标准给予一次性奖励。企业职工代表我区参加省级职业技能竞赛获奖的，根据获奖等次区级另外按第一名10000元/人，第二名8000元/人，第三名5000元/人，第四至六名3000元/人的标准给予一次性奖励。企业职工代表我区参加市级职业技能竞赛获奖的，根据获奖等次区级另外按第一名3000元/人，第二、第三名2000元/人，第四至六名1000元/人的标准给予一次性奖励。

 

六、优化技能人才评价机制

做好用人单位和社会培训评价组织的遴选备案。支持规模以上工业企业等符合条件的企业开展技能人才自主评价，突出能力导向，对符合条件的一线职工直接认定或破格晋升高级工以上职业技能等级，鼓励企业一线技能岗位职工人人持证。2023年11月起，对于企业及各类实体（含市内高校、技工学校）组织一线职工（在校学生）直接认定初级工及以上职业技能等级并在区人社部门备案的，区财政按照取证人数和等级据实给予技能鉴定费用补贴，最高不超过360元/人。

 

七、营造崇尚技能的社会氛围

广泛宣传高技能人才事迹，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，增强技能人才的政治认同、思想认同、情感认同。

 

八、强化职业能力建设经费保障

区财政做好技能强区建设经费保障，纳入年度区本级财政预算。省、市明确从下拨的就业资金支出的，在就业资金充足时，优先从就业资金支出；就业资金不足或不能使用就业资金时，从区本级年度预算资金列支。

 

九、其他

本政策自印发之日起执行，由区人力资源和社会保障局会同区财政局制定有关细则并解释。符合本政策同时符合国家以及省、市其他政策的，除有明确规定外，按就高不重复的原则享受。

 

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