2022年蚌埠市高新技术企业认定条件时间和五大常见失败原因提前预防

2022年蚌埠市高新技术企业预计在三、四月份组织开展，留给企业来准备的时间已经不多了，打算今年申报的朋友，可以好好看看以下蚌埠市高新技术企业认定条件、时间和几个常见的失败原因，提前预防，少走弯路，有什么不明白的，可以直接咨询老师了解。

 

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蚌埠市高新技术企业认定条件

（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

1. 最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

（七）企业创新能力评价分数70分以上；

（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

 

蚌埠市高新技术企业认定时间

蚌埠市高新技术企业申报时间每年会分为2个批次进行，第一批次预计在三、四月份开展，第二批次预计在六、七月份开始，小编这边建议大家在第一批次就提交申报，这样万一材料有什么问题，在第二批次时还可以修改提交。

 

蚌埠市高新技术企业常见失败因素

 

一、领域不符

1、企业产品不符合领域

2、研发项目或高新技术产品不属于申报领域

3、RD表和PS表未达到三级目录

4、未注明四级领域

5、RD和PS与申请高新技术领域不符

上述不符合项在被发现后必然连锁反应，导致高新技术产业收入占比不达标，从而会致使高新技术企业认定失败。

通过分析上述问题可以发现，企业因为技术领域问题导致认定失败的原因主要有三类：

第一，企业的技术或产品在国家重点支持领域的明确排除的范围内，往往领域目录中明确列出的高污染、高能耗的落后技术，必然直接被否定。

第二，属于新技术，之前的领域还没有囊括，找不到明确的对应，企业容易对应到似是而非的领域中。

第三，企业匹配自身的领域不够具体和准确，属于操作和判断性的错误。

最新出台的国家重点支持领域有比较大的调整，但“重点不支持”的领域显然只增不减，对于存在上述第一类情况的企业，如果想申报高企，必须开展必要的技术战略转型升级。

对于原先未能匹配到合适技术领域的企业，而现在领域调整后找不到的企业而言，可以采取的办法除了往最接近的领域上匹配之外，技术的转型升级工作必须提上议事日程。

对于领域匹配得不够精确的企业，首先提高对于领域选择重要性的认识，高精尖的技术选错了领域都是致命的，同时申报的企业必须认真对比和研究最适合、最精准的子领域。

 

二、研发费用与高新技术产品收入比例不足

1、研发费用方面：

主要问题是部分研发项目被评审专家否定，导致扣除否定研发项目对应的研发费后，研发费用后研发占比不达标。

3、高新技术产品收入方面：

主要问题是高新技术产品（服务）不被认可，导致扣除后的高新技术产品（服务）收入比例不达标。

此外，技术领域问题不符也会造成RD费用和PS收入不符。

由于研发费用和高新技术产品收入的比例属于必须达标的量化比例要求，一旦比例不足，高企认定必然失败，造成比例不足的原因也是多种多样，归集起来主要有两个方面：

第一，缺乏系统规划，对高企申报的要求和内在逻辑理解不到位。

第二，忽视技术描述，对研发项目与产品的技术说明与证明材料的整合挖掘不到位。

费用与收入比例不足，表面上是财务问题，本质上却是技术问题。

在整理高企申报的过程中发现，简单理解层面可以认为研发是起点，产品是终点，整个材料的组织基本上是紧密围绕在这两个方面展开，因此，企业在申报高企前：

首先要做的就是根据申报要求对研发项目和高新技术产品进行系统规划和梳理，这里是要综合考虑企业的收入情况，研发人员情况，知识产权情况，技术情况，研发项目与产品的关联情况等，从而确定合理的比例区间，RD数量，PS数量等。

其次，要基于企业的技术材料，知识产权质量和数量，各类支撑证明材料合理确定和完善用于高企申报的具体RD和PS的名称、技术描述、成果支撑、证明材料等。

 

三、人员结构不符

人员结构不符主要表现在：

1、科研或研究人员比例不达标

2、科技研发人员的专业不符

3、研发人员不满足183天

4、人员花名册的结构不合理

5、人员花名册的真实性存疑

6、研发机构名称与管理水平中的文件存在矛盾

>>>>问题分析

每年在申报前，有很多企业在其他各项条件都已经比较满足的情况下，却因人员结构存在上述的不符合情况导致最终认定失败，弥足遗憾。

分析来看，人员结构问题并不是一个非常复杂的问题，申报企业出现这类问题的本质在于对高企的申报要求没有准确领会，对材料的至架构不够科学和严谨，依然停留在拼凑的层面，当然也忽视了一些必备的操作技巧和方法。

申报企业需要重点注意的是新的高企认定办法在人员方面降低了要求，将科技人员与研发人员统称为科技人员，比例要求统一为10%，取消了大专以上的学历的限制，这些调整为企业处理人员问题提供了有利条件，如对于员工数量较多的研发生产型企业而言，在科技人员的确定上免除很多对学历和人数上的限制。

总体而言，企业要做到杜绝人员结构不符的问题，可以从以下几个思路思考出发：

根据实际情况和计算方法确定总人数

确定各项目研发人员数量及名单

根据相应格式确定人员花名册

统一材料中花名册部门机构名称

完善相关证明材料

其中需要重点强调的是，最新的管理办法对于人员方面提出了一些新的要求，比如人员的统计方法、企业的人力资源总体情况、科技人员的认定标准等，申报企业必须高度重视。

 

四、财务核算不规范典型问题

财务核算不规范是很多企业高企认定失败的主要原因：

一、研发费用含无形资产摊销金额而财务报表中无形资产

二、会计报表没有研发核算

三、多个研发项目的研发经费雷同

四、研发费用大于管理费用

>>>>问题分析

通常情况下，财务核算不规范问题，主要在于企业对于高企研发投入核算制度并不了解，或者是在建立制度的情况下并未严格按照高企的相关要求健全相关制度，从而造成了各种不合理或者各种错误，甚至是按照高企要求比例核算得出的研发费用竟然大于企业账目体现的管理费用，“倒挂”现象每年的申报季不计其数。就研发费用大于管理费用科目的下设科目，自然是不会高出管理费用的。

对于一般的财务核算不规范问题，企业财务执行人员需要认真理解和掌握研发核算管理的规则和内涵，尤其是在费用的归集过程中，要厘清前后的逻辑关系，在结合企业真实情况的基础前提下，考虑到合理性和全面性，避免数据的前后矛盾和逻辑错误。

 

五、财务数据不符

>>>>典型问题

1、收入与税务系统数据不一致

2、专项审计报告与年度财务报表数据不一致

3、财务报表年期末数与下一年期初数不一致

4、财务报表附注与主表数据不一致

5、填写的财务数据与申报报告数据不一致等

>>>>问题分析

经过分析，原因主要有两类：

第一类问题出在审计过程，会计律师事务所在审计过程中信息获取的不充分，不够认真细致等都可能带来致命问题。

第二类则是在材料填报过程中，高企申报涉及大量数据信息，马虎和失误都将带来严重后果。

如果评审中被发现数据问题，基本上是一票否决。

首先，企业在找会计事务所出审计报告时，申报企业必须对审计机构的相关资质、专业水平、口碑等做严格评估，在审计报告初稿出炉后，企业财务人员应当认真核对相关数据，尤其是和纳税系统的数据做认真比对，在确保数据一致无误后再出正式报告。

其次，负责数据填报的人员也必须非常认真仔细，到在填报完成之后，至少进行三轮自查互查，如果是选择服务机构协助申请高企，所以建议企业必须“擦亮眼睛”，选择专业正规机构。

 

申报蚌埠市高新书企业还有哪里不明白的，都可以来咨询小编哦。我们对蚌埠各个行业的政策都很了解，可以帮助企业来代理申报各个项目，帮助企业来规划还能享受什么政策，欢迎来咨询。

 

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