武汉市企业补贴性培训，武汉市岗位技能培训申报流程、申报补贴

武汉市岗位技能培训申报流程、申报补贴等有关内容本文已经整理好了，感兴趣的朋友可以了解一下，有不明白的地方欢迎致电咨询。

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一、培训对象

武汉地区各类企业技能岗位职工。技能类岗位是指在现行国家职业分类大典内，有国家职业标准的职业(工种);现行国家职 业分类大典内与主营业务密切相关的专业技术和管理营销类等职业岗位;尚无国家职业分类或国家职业标准，但与主营业务密切相关的主体技能类工种(项目)。

二、培训目标

提升企业职工岗位适应能力。

三、培训方式

企业可采取集中教学、线上线下结合、师带徒等方式，提升职工专项岗位技能。开展线上培训可依托企业自主线上平台(须提交自有线上培训平台资料)。

四、培训内容

企业对在岗职工开展主营业务范畴的新技术、新技能、新工艺等方面的培训以及转岗转业培训。

五、培训课时

培训时长不少于20 课时，每个学时45 分钟。

六、补贴标准

按照每人500 元给予企业补贴。岗位技能培训补贴每人每年 只能享受一次。若企业开展的岗位技能培训同时满足其他培训项 目补贴申领条件的，不得在同一时间区间重复享受其他培训补贴政策。

七、培训申报

(一)办班申报：企业通过湖北省职业技能培训管理系统向 所在区人社部门(委托培训的则为培训机构所在区)提交开班申请。申报材料包括：企业职工岗位技能培训实施方案(含培训计划表)、培训学员名册、劳动合同复印件(数量较大可提供扫描件)。

(二)补贴申报：完成全部培训任务并验收考核后，企业向区人社部门申请补贴资金，并提交以下材料：补贴资金申请报告、参加培训考核验收学员名册及考核成绩、线上授课记录证明材料(线上培训后台记录)、不少于5 次培训授课视频、承训单位诚信承诺书、企业银行基本账户信息。

八、培训审核

(一)方案审核。区人社部门可组织专家或专班集中审核。

(二)开班确认。培训方案审核通过后区人社部门及时完成线上确认，企业按计划开展技能培训工作。

九、培训监管

企业和培训机构应当严格落实考勤制度，建立培训台账，详细记录参训人员的姓名、培训职业(工种)、培训时间、考核成绩和联系方式等，以备查验。所在区人社部门加强培训过程监管，可采取现场检查、电话抽查、查看培训台账记录等方式，督导培训计划落实。

十、考核验收

培训计划完成后，在区人社部门指导下开展结业考核，企业、培训机构应将考核成绩报送区人社部门建档备查。

十一、补贴拨付

(一)补贴审核。区人社部门结合日常监督检查情况和补贴资金申请材料，对培训实施情况进行评估，对存在的问题及时纠正，问题严重的经专班集体研究报局领导审定取消培训补贴。

(二)社会公示。经审核符合补贴条件的人员和补贴金额在区门户网站公示5个工作日。

(三)结算拨付。公示无异议，所在区人社部门商同级财政部门按规定拨付资金。