共20万补贴！2022年合肥市高新区稳岗用工补贴申报条件、流程及实施细则

第二季度2022年合肥市高新区稳岗用工补贴申报正在开展中！以下是小编给大家梳理的申报条件、流程及实施细则！希望对您有帮助，看完之后对于该项目还有疑问，或是想要了解更多申报内容，可以直接致电咨询小编为您解答。

合肥市政策免费指导电话：158 5515 5532（可加v），0551-65300518

一、奖补措施

新增人员补贴。对区内企业有序招聘员工、实现平稳经营活动，经认定在未裁员基础上二季度新增招聘正式员工，在本企业用工并连续缴纳3个月社保的，按新招聘员工1000元/人的标准给予用工企业一次性补贴，最高不超过20万元。

共享用工补贴。对区内企业之间在二季度期间通过“共享用工”模式输送员工，连续工作满1个月的，按1000元/人的标准给予送工企业一次性补贴，最高不超过20万元。

二、申报流程及材料

新增人员补贴。请符合条件的单位于2022年9月1日至10月28日期间将申报材料①-④纸质版报送至合肥高新区人事劳动局，其中9月1-9月9期间报送至创新产业园C1栋2楼1-2号窗口，9月10-10月28期间报送至高新区文化服务中心二楼（彩虹路与长宁大道交叉口，砂之船奥莱对面）。申报材料④-⑤电子可编辑版本发送至邮箱，逾期不再受理：
①企业新增人员补贴资金申请表（附件1）；
②企业工商营业执照复印件；
③企业2022年3月底、6月底社保核定单；
④企业新增人员花名册（附件2）；
⑤单位银行账号统计表（附件5）；
（二）共享用工补贴。请符合条件的单位于2022年8月18日至9月30日期间将申报材料①-⑧纸质版报送至合肥高新区人事劳动局，其中9月1-9月9期间报送至创新产业园C1栋2楼1-2号窗口，9月10-9月30期间报送至高新区文化服务中心二楼（彩虹路与长宁大道交叉口，砂之船奥莱对面）。申报材料⑧-⑨电子可编辑版本发送至邮箱逾期不再受理：
①共享用工补贴申请表（附件3）；
②共享用工人员备案表（附件4）；
③共享员工合作协议；
④资金支付记录（银行流水等）；
⑤考勤记录；
⑥输出企业、输入企业营业执照复印件；
⑦共享员工社保缴纳记录；
⑧用工余缺调剂（共享员工）花名册；
⑨单位银行账号统计表（附件3）；

三、申报条件

1.二季度指2022年4月1日——6月30日，员工需在2022年二季度期间入职并开始缴纳社保。
2.企业指依法注册各类企业和以单位形式参保的个体经济组织，工商、税务、统计关系均需在合肥高新区，并在高新区持续经营，无疫情防控、安全生产、环境保护等一票否决事项，且不涉及清理履约、低效用地等处置事项。不包括社会团体、社会组织（民办非企业）、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所。3.新招聘员工须为入职前6个月以上未在区内企业就业，须实际发生劳动关系，劳务派遣人员不在政策范围内。
4.依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，缴费属期含3个月，不包括缴纳单项社会保险费人员。
5.有相互关联关系的母公司、子公司、分公司等企业之间的内部人员调剂不算共享用工。

2022年合肥市高新区稳岗用工补贴的内容不止于此！看完之后对于合肥市项目申报还有疑问，欢迎致电咨询，政策小编在线解答。

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