行业资讯

安徽省科技企业备战2023年高企申报!安徽省高企申报想要拿高分,要从这些准备开始

文字:[大][中][小] 2022/10/26  浏览次数:835

随着高新技术企业申报的规范化提高,其申报材料准备、评审、审查等环节也越来越严格,不少企业因为知识产权布局不合理、财务账务处理不规范以及研发管理制度不够完善等原因被拒之门外,错失了高额的奖励资金以及优惠的政策支持。

今天为大家整理了以下注意点,助力企业备战2023高企申报!

 

为什么要提前准备?

随着高企数量越来越多,政府已将高企工作的重点从“数量倍增”转换为“树标提质”,评审更加严格,抽查更加普遍,监管力度也更大,这就更需要企业做好高企布局。

此外,只要通过高新技术企业认定,就可以享受税费减免。越早通过认定,享受优惠也就越早。因此无论是从政策层面,还是从企业获益方面来说,高企认定都要提早准备。

 

从五个方面,提前布局

 

安徽省高企认定的准备工作,要从评分标准上入手。

一、知识产权布局

知识产权是高企认定的重要指标,分值高达30分,而对于高新技术企业认定中有1类和Ⅱ类知识产权之分。

其中,企业拥有的专利、植物新品种、国家新药等属于丨类核心知识产权,是高新技术企业认定的首要条件,在高企认定中占比较高。

因此,想要申报高企的企业,一定要全面梳理企业的知识产权状况,若是知识产权无法达标,则应该及时的利用现有的符合申请条件的知识产权,查缺补漏,提前布局。

二、财务体系布局

高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围∶人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。

根据以往的经验,一些企业就是因为没有重视研发费用的单独归集,或者是在归集的过程中出现了证据不足、分类不详等纰漏,导致认证失败。因此企业要严格按照“指引”要求,提前归集财务费用,建立科技财务体系。

三、人力资源布局

认定条件要求中对研发人员占比也有严格规定,要求研发人员在企业当年职工总数比例要在10%以上。

这就要求企业事前就建立合理的人力资源体系,对企业的人力资源进行规划,通过专业化、系统化的人力资源服务,满足公司和员工发展的需求。

四、科技成果转化布局

科技成果转化能力在高企认定中的另一个高分项,分数高达30分,可以说这一项的成功与否直接影响到高企认定的成功率。

对于科技成果转化部分,评审的要求比较严格,需要企业提供近三年的科技成果的来源及转化证明。且根据文件,科技成果转化应该是在企业申报时“近三个会计年度”内完成的,才能计分。

五、组织管理布局

企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%,这部分虽然简单,但很繁琐。需要企业及时建立研发机构,并在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都有明确的规范。

 

安徽省申报2023年高企需要注意的事项

一、高企认定所需材料要准备充分

高新技术企业认定新政策丰富了认定所要递交材料,尤其明确了近3个会计年度的财务审计报告及其企业所得税纳税申报表需要递交的主要内容。

二、重视研发费用的有效归集

高新技术企业认定新政策之重视研发费用的有效归集。尽管新政策允许了研发费用可以用辅助账目进行归集,但是通常企业做得不规范及其最薄弱的环节就在这里。

三、重视知识产权的核心程度和类别

新政策中将自主知识产权划分为一类、二类。过去只重视知识产权数量的企业将要尤其留意,许多企业专利数量有很多,但最后却没有通过高企认定。盲目申报大量地与企业核心技术不相干的专利,没法与企业核心技术和主营产品相匹配,最后只会前功尽弃。

四、留意各类报表数据的一致性

年度财务审计报告、研发费用专项审计报告、高品收入专项审计报告、年度所得税纳税申报表等申报资料,一定要保证数据一致,且逻辑关系不出现明显差异,评审中财税专家重点上述资料的真实性、合理性,并且具备一票否决权,一旦被认定为提供虚假信息,将直接造成评审不通过。

 

根据以往的案例经验,申报高新技术企业前期,企业需要完善知识产权资料、研发管理资料、科技成果资料以及财务资料等,一般需要准备1年以上。因此建议企业提前做好筹划,提高申报通过率。如果需要专业人士协助,欢迎在线咨询卧涛申报专家,获取更深入的申报辅导。政策解答指导热线:15656027297

百度统计(总)