关于开展2020年度合肥高新区鼓励企业引才部分政策兑现申报工作的通知

根据《关于印发合肥高新区建设世界一流高科技园区若干政策措施的通知》（合高管〔2020〕62号）要求，决定对2020年度高新区稳就业、促就业工作表现突出，积极履行社会责任的企业进行奖励表彰，现将申报工作有关事项通知如下。

一、政策条款

（一）促进就业奖励：对园区企业（不含人力资源公司）当年净增就业人员达100人以上，并缴纳社会保险的，按300元/人的标准给予一次性奖励。

（二）技能人才招聘补贴：高新区大型用工企业在应急时段（1-2月、9-10月）或产能（订单）增加，经备案同意后，一次性招聘技能人才或实习生达100人，连续工作满3个月并交纳社会保险的（实习生需购买商业保险），按300元/人的标准给予企业招聘补贴，每个单位年补贴总额不超过10万元。

二、申报主体

工商、税务、统计关系均在高新区，并在高新区持续经营的企业（不含人力资源公司）；

三、申报条件及材料

（一）促进就业奖励

1.申报条件：企业2020年用工人数净增100人以上。

2.申报材料：

①2020年度高新区促进就业奖励申报表（附件1）；

②营业执照复印件；

③2020年12月和2019年12月社保核定单；

纸质材料：申报材料①-③一份，签字盖章；

电子材料：将①原始excel表、①-③盖章扫描成一个pdf文件，打包，登录高新区财政涉企项目申报审批管理信息系统进行申报和上传。

（二）技能人才招聘补贴

1.申报条件：

①大型用工企业：参照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》认定标准，从业人员不少于1000人的工业企业。

②企业在2020年1-2月、9-10月期间，经备案同意后，一次性招聘技能人才或实习生达100人，连续工作满3个月并交纳社会保险（实习生需购买商业保险）。

2.申报材料

①2020年度高新区技能人才招聘补贴申报表（附件2）；

②营业执照复印件；

③2020年12月社保核定单；

④招聘人员花名册（附件3）；

⑤与实习生输送单位签订的用工协议；

⑥实习生工资发放凭证；

⑦实习生缴纳商业保险证明。

纸质材料：申报材料①-⑦一份，签字盖章；

电子材料：将①、④原始excel表、①-⑦盖章扫描成一个pdf文件，打包，登录高新区财政涉企项目申报审批管理信息系统进行申报和上传。

四、其他要求

1.报送要求：以纸质报送为准，仅系统申报不予受理。

截止时间：6月7日17:30

高新区财政涉企项目申报审批管理信息系统网址：https://zct.gx-hch.com/hfgxcyfc/public/cyfcw/login

2.同类政策按照从优、从高、补差、不重复的原则执行。对存在无营业收入、无税收缴纳、无人员社保、无固定场所等经营异常信息、违反承诺、弄虚作假、重复申报等行为的企业，不予兑现政策，并列入信用记录；骗取资金的，予以追回；情节严重的，依法追究相关单位和人员责任。

 

政策申报免费咨询：0551-65300128

 

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附件1：
2020年度高新区促进就业奖励申报表
申报政策项目：促进就业奖励
申报单位基本情况
单位名称				单位性质
详细地址				行业类别
2020年营收 （万元）				2020年缴税 （万元）
社会信用代码				开户名称
开户银行				银行帐号
联系人				联系电话
主要指标（单位：人）
2019年12月参保人数		2020年12月参保人数		2020年净增人数		2020年裁员率（%）
审核意见	申报单位承诺	经自查，本单位所提供的文件和资料真实有效。愿意接受有关部门的检查、监督，如有违法违纪行为，将承担一切责任并如数退还奖励资金。
		法人签字：                        单位盖章：                                           年   月   日
	受理部门 审核意见	（ 是 / 否 ）同意申报		财政部门 审核意见		（ 是 / 否 ）同意申报
		（盖章）         年   月   日				（盖章）         年   月   日
	会审意见	经评审小组会议研究决定， （是/否）同意企业申报上会
		奖励资金               元（￥：       )
说明： 此表使用一张A4纸单页打印，不得跨页，说明内容无需打印。 单位性质：国有企业、私营企业、事业单位等。 行业类别：集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。 净增人数：“2020年12月参保人数”减去“2019年12月参保人数”。 裁员率：＝（年初职工人数-年末职工人数-年度自然减员人数）/ (年初职工人数)×100%。 注：自然减员人数为退休、死亡、辞职（个人原因）、调动等原因而终止劳动关系的职工人数。